Canada Goose minskar 17 % av företagets arbetsstyrka, omorganiserar ledningen, eftersom den implementerar transformationsplan
Kanada Gås sade på tisdagen att det skär ner cirka 17 procent av sin företagsarbetsstyrka när företaget avancerar sitt omvandlingsprogram.
Flytten kommer efter Toronto-baserat utomhusvarumärke sade att det genomförde en "omfattande översyn" av sin organisationsstruktur och roller som behövs för att uppnå strategiska mål. Företaget sa att nedskärningarna förväntas ge omedelbara kostnadsbesparingar, förenkla organisationsstrukturen, påskynda beslutsfattandet och öka effektiviteten över hela dess operativa plattform.
Canada Goose tillade att de kommer att ge ytterligare information om transformationsprogrammet och dess effekter på dess kommande vinstsamtal för fjärde kvartalet i maj.
Dani Reiss, ordförande och verkställande direktör för Canada Goose, sa i ett uttalande att även om beslutet att minska sin personalstyrka var "svårt", var det "rätt beslut" för att positionera företaget på bästa sätt för framtiden.
"Till de anställda som lämnar oss, tack för att du valde att spendera en del av din karriär på Canada Goose," sa Reiss. "Jag är personligen tacksam för var och en av er och för de bidrag ni har gjort under er tid hos oss."
Som en del av dessa nedskärningar omarbetar Canada Goose en del av sin ledningsorganisation. Carrie Baker, VD för varumärke och kommersiell, kommer att utöka sin roll för att övervaka design utöver sina befintliga ansvarsområden. Baker kommer att fortsätta att samarbeta nära med Reiss för fortsatt kreativ utveckling, produkt- och varumärkesutveckling, sa företaget.
Beth Clymer, VD för ekonomi, strategi och administration, kommer att lägga till operationer till sina ansvarsområden efter John Morans tidigare operativa chefs avgång den 19 mars.
Och Daniel Binder, chief transformation officer, kommer nu att övervaka globala butiker utöver sin nuvarande roll, som inkluderar försäljningsplanering och verksamhet på Canada Goose.
"I dag är vi det att anpassa våra lag för att säkerställa att företagens resurser är lämpliga för ändamålet för att underblåsa vår nästa tillväxtfas över geografier, kategorier och kanaler,” tillade Reiss. "Vi är fokuserade på att uppnå effektivitet och marginalexpansion, samtidigt som vi investerar i nyckelinitiativ – varumärke, design och klassens bästa verksamhet – som på ett kraftfullt sätt kommer att positionera vårt ikoniska prestanda lyxvarumärke för att leverera långsiktig tillväxt."
Den här nyheten kommer en månad efter företaget sa att det fortsatte att se nedgångar i grossistledet under sitt skattemässiga tredje kvartal - som det mesta av resten av mode - men kompenserade för svagheten med en extra kick från Asien-Stillahavsområdet.
Övergripande, Kanada Gås nämnda nettoresultat för tredje kvartalet sjönk till 131,4 miljoner kanadensiska dollar från 137,5 miljoner kanadensiska dollar. Intäkterna för kvartalet som slutade den 31 december steg med 5,8 procent till 609,9 kanadensiska dollar från 576,7 miljoner kanadensiska dollar.
För helåret förväntar Canada Goose en vinst på 82 cent till 92 cent per aktie, i linje med intervallet 60 cent till 1,40 dollar som gavs i november – men under de 1,20 till 1,48 dollar som företaget ursprungligen förutspådde.